1.Ühtegi tööd ei tohi teha puhketunni ajal.

2.Vabad päevad on esmaspäev, reede ja laupäev, samuti sünnipäevad ja nimepäevad. Arvesse lähevad nii töötaja kui ka tema lähedaste tähtpäevad.

3.Tööpäeva pikkus on 8 tundi, see sisaldab 2 tunni pikkust lõunavaheaega, kahte kohvipausija pool tundi riiete vahetamiseks.

4.Töötaja töötulemusi ei tohi mitte mingil juhul kontrollida.

5.Sigaretid peavad olema tööl kogu aeg tasuta saadaval, sama kehtib ajalehtede kohta.

6.Palk tuleb alati ette maksta.

7.Töötajal on õigus kolmekuulisele puhkusele. Vihmaseid päevi puhkusepäevadeks ei loeta.

8.Kõik riigi – ja ametiühingumaksud maksab tööandja.

9.Jõuludeks ja lihavõttepühadeks antakse igale töötajale kingituseks pudel viina.

10.Tööandja surma puhul läheb tööandja vara kõigi töötajate vahel jagamisele.

11.Töötaja surma puhul peab tööandja hoolitsema töötaja järeltulijate eest neljanda põlveni.

12.Kui keegi töötajatest jääb magama , siis lõpetatakse viivitamata igasugune und häirida võiv tegevus. Töötajat võib äratada ettevaatlikult vaid kojuminekuksvõi eratelefonikõne korral.

13.Tööandja muretseb oma kulude ja kirjadega töötajale vajalikud tööriistad ja riided. Samuti hoolitseb tööandja riiete puhtuse eest.

14.Tavaliselt võib inimene pensionile jääda 63. eluaastast. Varem võib töötaja pensionile lubada juhul, kui tal esineb nohu, köha, reuma või mõni muu haigus, samuti kui ilmneb tahtmatus tööd teha.

15.Tööandja, kes ei täida eelmainitud nõudeid, tuleb vallandada kohe võimalusega asuda 3 päeva jooksul tööle samasse ettevõttesse alluvaks kui talle leidub sobivat tööd.

Severim! 2